職場におけるハラスメント防止規定制定について
職場におけるハラスメントは、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、労働者の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に …
育児・介護休業規則の制定について
育児・介護休業法は、平成28年３月に改正され、平成29年１月１日から全面施行されました。当社でも就業規則を改定、育児・介護休業規則を制定し、育児や介護をしながら働く社員がより働きやすい環境を整備致しま …
年末年始休業のお知らせ
今年もいよいよ残り僅かとなり、日増しに慌ただしくなって参りました。 貴社ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。 本年度は温かいお引き立てを賜りまして、深謝申し上げます。来年度も変わらぬご愛顧とご指 …
